Оценка потребности в обучении персонала.
 

Если человек говорит, что хочет учиться – не верьте, он просто не хочет работать.

Неизвестный HR

Заказывая тренинг или отправляя сотрудника на открытый семинар, мы не всегда четко представляем, что хотим получить в результате. Даже не рассматривая случаи, когда обучение должно решить организационные проблемы или просто повеселить, «встряхнуть» сотрудников, сложно определить что изменится для компании, вложившей деньги в обучение своего персонала.  Разочарование от неоправданности таких вложений возникает из-за несовпадения ожиданий и мотивов тех, кто принимает решение об обучении, сотрудников и тех, кто это обучение готовит и проводит. Как повысить эффективность инвестиций в обучение, заставить работать их на развитие компании? Какие технологии позволяют не просто красиво, но и с пользой «потратить бюджет» на обучение?   

В семинаре будут рассмотрены вопросы кого, зачем и чему учить, основам принятия управленческих решений по вопросам обучения. Слушатели получат практические инструменты для анализа потребностей в обучении персонала своей организации. Также внимание будет уделяться вопросам построения профиля компетенций и оценки эффективности обучения.

Часть семинара пройдет в формате круглого стола, где будет возможность обсудить с коллегами проблемы внедрения системы обучения персонала в компании, поделиться опытом и собственными наработками в этой области. Семинар предназначен для руководителей и менеджеров, принимающих решения по вопросам обучения сотрудников. 

В программе семинара:

Особенности бизнес-обучения в Беларуси

·          Виды обучения

·          Обучение и кадровая политика организации

·          Управление мотивацией слушателей

Обучение персонала как комплексная инвестиция

·          Стратегические интересы организации

·          Системный подход к обучению персонала

·          Управление рисками обучения персонала

Оценка потребностей в обучении

·          Профиль компетенций сотрудников

·          Методы сбора и анализа информации

·          Критерии принятия управленческих решений

·          Оценка эффективности обучения

Ближайший открытый семинар 28 февраля.